包鋼建立9個技能大師工作室
來源:包鋼日報|瀏覽:次|評論:0條 [收藏] [評論]
為進一步拓寬高技能人才培養途徑,創新高技能人才培養模式,充分激發他們的創新潛能和創業熱情,推動高技能人才實踐經驗及技術技能成果加速傳承和推廣,近日,公司建立9個技能大師工作室。…
為進一步拓寬高技能人才培養途徑,創新高技能人才培養模式,充分激發他們的創新潛能和創業熱情,推動高技能人才實踐經驗及技術技能成果加速傳承和推廣,近日,公司建立9個技能大師工作室。
技能大師工作室是公司加強高技能人才隊伍建設的新舉措。此次公司建立的9個技能大師工作室分別為:白云鐵礦李慶剛挖掘機司機技能大師工作室;選礦廠趙金剛管道工技能大師工作室;焦化廠邢崗電工技能大師工作室;煉鐵廠高爐配管工技能大師工作室;煉鋼廠轉爐煉鋼工技能大師工作室;無縫廠王志強鉗工技能大師工作室;軌梁廠菅瑞軍軋鋼工技能大師工作室;熱電廠CCPP技能大師工作室;包鋼稀土張文斌稀土化工操作工技能大師工作室。同時,公司還聘任了9名職工為技能大師,聘期兩年。
公司要求各技能大師工作室要制定切實可行的工作計劃和目標,積極組織開展技能交流和技術創新,充分發揮技能大師在帶徒傳技、培養青年技能骨干方面的重要作用,并通過技能大師工作室的建設,促進公司操作技能人才批量成長,為公司快速發展提供強有力的人才支撐。
延伸閱讀
- 上一篇:包鋼煉鋼廠:闖關奪隘沖目標 下一篇:攀鋼選鈦廠上調產量目標至52萬噸