5月30日，由江蘇省委組織部人才工作領導小組辦公室牽頭組織的全省首屆創業創新大賽正式啟動。

“主旨是吸引優秀人才和一批前景好、潛力大的創業項目落戶江蘇�！苯�蘇省委組織部人才工作處處長過利平向本報記者解釋。

集聚創業人才不容易，促使創業項目落地生根更難。目前省級各部委辦局均有各自的創業比賽和成果展示項目，但真正能轉為企業的仍只占少數比例�！敖逃�部有個創業大賽，我們一直在跟蹤，共推出了1200多個項目，但實際轉化率尚不足20%。”一位官員透露。

江蘇省經信委中小企業綜合(行情專區)協調處官員表示，某個部門推出的項目轉化，只能在他們職能范圍內一路綠燈，企業成長期仍面臨諸多協調難題。由具備更多協調資源的部門來牽頭，其創業項目轉化率相對較高，如中組部“千人計劃”江蘇創投中心，其項目轉化成功率超過30%。

本次江蘇首屆創業大賽，將向具備完整計劃書的意向創業者和2010年1月1日注冊的企業合伙人推開�！跋Ｍ麑�創業路徑工作向上推，能夠吸引更多的要素去關注有創業意向和處于初創期的企業�！边^利平告訴記者，“海外人才要繼續吸引，但也需要多關注草根和本土普通平民創業�！�

所以，借助這次比賽，江蘇將一改過去由部門內部專家組評選的方式，而力求來自“創業達人”、風險投資、企業內部、媒體人等諸多力量參與評選，獲獎項目除了能獲得直接資金獎勵，項目落地后地方還將提供配套支持。

過利平透露，“大賽認定的項目，優先向國家和省級產業扶持資金靠攏，得到股權資本融資，優先獲得銀行(行情專區)低息、政策性和科技性貸款等，推動向全省各園區落戶。”。

由組織系統牽頭各部門的人才創業工作，也反映出目前組織工作領域職能的轉變，其管理范圍從常規的黨員領導干部向高校、國企負責人擴充。在中組部推出“千人人才”計劃項目后，地方組織部開始加強對創業創新人才的引進和培養。