9月25日下午，馬鋼股份公司舉行2012年設備技術攻關課題發布會，通報設備技術攻關課題策劃、申報和評定情況。在本次發布會上，6位課題責任人代表分別與設備部簽訂項目攻關責任書，進一步明確了今年設備技術攻關的任務和目標。

股份公司副總經理嚴華，馬鋼科協有關領導以及人力資源部、設備部負責人、各二級單位分管設備廠長、公司設備系統高管參加了發布會。

申報、實施設備技術攻關課題，旨在充分發揮設備系統高管人才資源作用，解決制約設備長周期穩定經濟運行的關鍵問題，從而為改進設備運行質量提供強有力支撐。課題涉及被公司采納的與設備相關的合理化建議、設備事故或缺陷的技術攻關、備件及油品國產化等方面。在形成高管技術課題庫后，由設備部牽頭，成立課題管理小組，對項目庫內課題進行評審。評審內容包括：課題實施必要性、難度系數、影響范圍、級別（公司級或廠級）、高管參與角色（主持或參與）、目標值設定、評價細則等，同時確定項目推進方式，資源配置及時間安排。經過層層篩選，最終確定36項課題為2012年設備技術攻關課題。

會上，一鋼軋總廠高管徐兆春、三鋼軋總廠高管葉光平、港料總廠楊文武分別介紹了各自課題內容、措施及實施目標。

馬鋼科協及人力資源部領導一致表示將一如既往、全力支持設備技術攻關活動，希望設備技術攻關課題能早日結出碩果，為公司設備穩定順行做貢獻。

嚴華對開展設備技術攻關、發揮高管智慧力量在為設備穩定順行提供重要作用方面給予了積極評價。他說，開展設備技術攻關活動，為設備系統高管搭建了一座展示自我價值的平臺，也在一定程度上促進公司設備工作的不斷進步。嚴華希望通過此次設備技術攻關課題的實施，在保證設備穩定順行的同時，進一步提升設備性能、提高設備精度，通過合理的資源配置，達到理想的效果，使這項活動能持之以恒開展下去。