鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利，攀鋼黨委副書記、工會主席劉新會分別來到鞍鋼、攀鋼考點看望參加考試的職工和考務人員。

　　在鞍鋼教育培訓中心考點，尹利說，企業的競爭說到底是人才的競爭，各單位要充分認識提高職工隊伍素質的重要性和緊迫性，把提高職工創新能力、培養創新型人才作為企業發展的重要內容，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。他還叮囑考務人員要恪盡職守，認真細致地做好各項服務，確保每個環節萬無一失。

　　據了解，為加強競賽指導，集團公司組織成立了由集團公司工會、人力資源部、團委、教育培訓中心（黨校）相關人員組成的競賽領導小組。此次理論考試在鞍鋼和攀鋼同時舉行，鞍鋼賽區設1個考點，設置了鉆孔機司機、磁選工、磨礦工、燒結球團原料工、煉鋼連鑄工、加（均）熱工、精整工、鍋爐運行值班員、電力機車司機、大（重）型汽車司機、架子工11個工種。攀鋼賽區設4個考點，設置了鈦冶煉工、釩鐵焙燒工、軋管工、露天采礦挖掘機司機、變配電值班員、汽車維修工6個工種。

　　據悉，集團公司各單位均以此次競賽為契機，組織開展了技能培訓、崗位練兵等活動，在職工中掀起了人人學知識、比技能的熱潮。這1400多名參賽職工就是由各單位經過層層選拔出來的。