翁杰明表示，實施對標提升行動以來，企業效率效益效能顯著提升，2021年中央企業營業收入利潤率6.8%、成本費用利潤率7.1%、人工成本利潤率80.7%，較對標提升行動之初，分別提高2.3個百分點、2.4個百分點、26.8個百分點，全員勞動生產率人均達到69.4萬元，增幅32.2%，是全社會平均水平的5倍多。

“對標提升行動開展以來，國資委和國有重點企業各項工作取得積極進展和成效，具體體現在四個方面：一是企業管理體系持續完善，二是企業管理能力不斷提升，三是企業管理標桿創先爭優，四是企業管理價值充分彰顯。”翁杰明表示。

談及管理制度方面的變化，翁杰明表示，國務院國資委加強規范性文件制定修訂力度，在戰略規劃、公司治理、風控合規、市值管理、融資擔保等方面出臺23個重要管理制度，確保102個權責事項于法有據、高效運行。中央企業修編管理制度5827個，地方國有重點企業修編管理制度26343個，制度體系的協同性、規范性、可操作性明顯提高。

翁杰明表示，國務院國資委黨委成立專項工作組，圍繞重點管理領域提升要求，明確132項重點任務，指導國有重點企業研究制定措施可操作、指標可量化、過程可追溯、節點可控制的實施方案和工作清單，累計提出22000多項具體提升措施。指導中央企業分層級分領域確定了1000多家領先企業作為對標對象，共設置2425個可量化提升指標、已達成74.6%。

2022年是國企改革三年行動的攻堅之年、收官之年，對標世界一流管理提升行動也進入評估深化、落地見效的關鍵階段。對于下一步工作，翁杰明表示，將抓好統籌推進、抓好鞏固提升、抓好總結提煉、抓好典型推廣，持續深入推進國有企業管理體系和管理能力現代化，為建設世界一流企業提供堅強支撐。