為進一步優化和提升上海金融人才隊伍結構和素質，推動上海國際金融中心建設，上海金融業正式啟動了2012年海外招聘近200名人才的計劃。昨日，上海市金融黨委書記潘志純在“上海海外金融人才招聘信息發布會”上發布了相關招聘信息。

重點招聘中高層次金融人才

記者從上海市金融辦獲悉，此次海外招聘共有20家金融機構推出107個招聘崗位，總招聘人數近200人。其中包括市屬金融企業10家，金融市場、中央及外省市在滬金融機構8家，還有外資銀行及其他涉及金融的企業2家。

此次海外招聘所推出的崗位，重點招聘海外中高層次的金融人才。崗位涉及產品開發投資、投資銀行管理、金融衍生品開發交易、國際業務、風險管理、量化投資交易等類型，體現了金融機構業務發展的需求。

據介紹，2012年的招聘共分為三個階段進行，從6月份開始啟動，直到今年年底結束，第一階段組織匯總編制在滬各類金融機構海外人才招聘信息，印發《上海海外金融人才招聘信息匯編》，第二階段進行招聘信息集中發布，第三階段是后續招聘。

金融人才爭奪戰

國際金融中心建設實際上也是對金融人才的爭奪。

7日，廣東省政府公布《國務院關于支持深圳前海深港現代服務業合作區開發開放有關政策的批復》。在涉及引進高端人才方面，《批復》提出支持前海建設深港人才特區、支持前海在深港兩地教育、醫療等方面開展合作試點，這些方面的政策將加大前海引進人才方面的吸引力。

而更值得注意的是，在針對引進境外高端人才所適用的個人所得稅政策方面取得了突破。該《批復》表示，對在前海工作、符合前海規劃產業發展需要的境外高端人才和緊缺人才，取得的暫由深圳市人民政府按內地與境外個人所得稅負差額給予的補貼，免征個人所得稅。該政策將無疑給引進的人才帶來實實在在、直觀的效益。

在建設國際金融中心過程中，上海無疑把引進金融人才放到了非常重要的位置。6日，上海市委常委、副市長屠光紹在有關論壇上表示，要繼續把人才，特別是海外人才、高端人才的引進，作為上海國際金融中心建設的重要工作進行推動。

屠光紹表示，要加快上海國際金融中心建設改革、發展、開放進程，為海外高端人才提供事業空間；要加快人事制度特別是國有企業制度等方面的一系列改革，為海外的人才到上海來發展提供體制空間；要進一步優化人才發展的環境，“市區(縣)都在加大力度出臺包括住房、醫療、子女教育等方面的政策。”

根據上海市金融領域“十二五”人才發展規劃，預計到2015年，全市金融人才總量達32萬人左右，列入中央和上海“千人計劃”等的海外高層次金融人才達100名，金融領軍人才達200名。截至2011年末，上海金融業從業人員達到23萬。

此外，記者還獲悉，上海金融業聯合會金融人才專業委員會于8日正式成立。金融人才專業委員會的成員來自21家上海金融業聯合會理事單位的人力資源部門負責人以及行業協會推薦的會員單位人力資源部門負責人。匯豐銀行(中國)有限公司行長兼行政總裁黃碧娟擔任該委員會主任委員。