取向硅鋼，向來有著“鋼鐵中的工藝品”、“鋼鐵皇冠上的明珠”等美譽。能否生產高質量的取向硅鋼，被視為一個國家鋼鐵制造水平的重要標志。日前，記者來到寶鋼集團硅鋼部車間，被現代化的高科技設備所震撼，更被員工們銳意進取、只爭朝夕的精神面貌所感染。

在人們的傳統印象中，煉鋼工廠里應該是熊熊火光映襯著工人被熏黑的臉龐。而寶鋼集團有限公司的工廠區卻仿佛一個森林公園！深綠色的樹影下，藍白相間的現代化廠房有序分布。

寶鋼硅鋼部第五分廠是寶鋼最新投入的生產線，堪稱當代寶鋼的一個縮影。在身著整潔的米色制服、頭戴安全帽的工人帶領下，循著低沉的“隆隆”聲，記者走進高約１７米、長約４１２．５米、寬４２米的巨大生產車間，看到了用來生產取向硅鋼的４套巨型精密機組。這些機組形成一個完整的生產循環，將粗鋼產品加工為一垛垛成品鋼板卷，厚度分別為０．２３、０．２７和０．３毫米。大型龍門吊等智能機械化操作系統解放了人力，中心操控室里的實時數據監控已經取代流水線操作，成為一線員工最重要的職責之一。

“取向硅鋼是一種科技含量非常高的產品，需要通過十幾道工序，精確溫度、成分控制的共同作用，讓原本無序的普通鋼鐵晶粒自發排成整齊一致的隊列，將材料的電磁性能發揮到極致。”硅鋼部黨委書記蔡志慶介紹說，對自主技術創新是一個嚴峻的挑戰。

為了國家實體經濟支柱產業的振興，為了提升品牌產品的核心競爭力，寶鋼迎難而上，堅持“依靠職工辦企業”的思路，發揮黨組織優勢，加快“高技能型”員工隊伍建設。

“技能健身房”就是特色載體之一。在硅鋼部廠房的不遠處，有一座墻白門藍的“神秘小屋”。推門進去，只見２０余位一線骨干員工一邊仔細觀看幻燈片，一邊熱烈討論。

已有４年多工齡的吳美洪告訴記者，硅鋼部大部分“能工巧匠”都是從“技能健身房”里鍛煉出來的。大家現場研究，以問題和項目為導向展開討論，在“亦師亦友”的融洽氛圍中很快得到技能提升。“我們還自編了教材，總結部門案例和常見問題。”吳美洪幽默地說。

記者看到，“技能健身房”的四周擺著各種“健身裝備”。“這臺光學金相顯微鏡，主要用來看鋼材的微觀結構，培養員工適應性與精準操作力；這里是１００多種表面質量缺陷的鋼材樣本，立足現場訓練員工辨析力；這里是用戶對個別瑕疵產品的意見反饋，大家看后可以引以為戒。”硅鋼部紀委書記、工會主席王彥偉一一介紹說。

據悉，硅鋼部“技能健身房”創建以來已累計培訓１５００多人次。２２個群眾性科技創新小組共受理專利４２項、認定技術秘密１３８項、實現合理化建議創效益４０９３萬元。正是這樣的成長平臺，讓以青年員工為主體的硅鋼部，在２０１１年用占公司９．０５％的產能實現了２１．９９％的利潤。

“氣順、心順，才能生產順，從而保證生產經營任務的順利完成。”硅鋼部第二分廠黨支部書記袁峰自豪地說，包括硅鋼部在內的寶鋼能夠取得今天的成績，除了通過頂層設計加強指導力度之外，更重要的是員工們兢兢業業、不斷自我突破，在這里找到了事業的激情，找到了人生的歸屬感。