本鋼板材熱連軋廠質量攻關“招招制勝”
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本鋼板材熱連軋廠創新非計劃產品控制技術攻關管理模式,采取短兵相接的方式,直接將各攻關組的管理和具體攻關項目的落實工作放到一線生產車間進行管理,使技術支持更緊密地同生產實踐相結合,…
板材熱連軋廠一貫高度重視產品質量工作,對非計劃產品的控制工作采取了一系列卓有成效的措施,為圓滿完成上級下達的任務,保持產品質量的穩定提供了保證。該廠將非計劃產品控制工作作為一項長期重要工作來抓,并結合當前形勢任務教育活動,使全廠職工統一思想認識,明確當前嚴峻外部形勢下,做好此項工作,對企業應對挑戰保持穩定發展的重要現實意義。
根據3條生產線實際,該廠成立了10個針對控制非計劃產品工作的技術攻關組。以往廠部成立的各類技術攻關組,一般由生產科或其他管理部門負責管理,再從一線車間抽調部分人員。這樣雖然有利于集中全廠優勢技術力量,也便于廠部對攻關組工作的直接考核和管理,但增加了攻關組與生產一線之間的管理環節,不利于及時反饋信息,進而影響攻關組有針對地快速改進工作,提升工作效率。
結合當前嚴峻的形勢,以及非計劃產品控制工作,要求技術攻關組必須能夠迅速對生產中發現的問題進行處理和改進,能夠隨時針對一線具體問題對工作做出調整等。為此,該廠創新工作思路,適應新形勢和任務的要求,將攻關組與一線生產車間日常生產的組織管理相結合,針對不同的攻關內容,落實到相應的車間,組織車間一線技術人員和操作人員立足崗位直接參與攻關組工作,將技術理論同實踐需要緊密結合,從而大大提高了攻關組的工作效率。
該廠還對技術組工作成果進行嚴格跟蹤考核,堅持以實際業績說話。該廠每月都對各攻關組工作進行講評,以具體的數據為基礎,對各項攻關成效進行考核,分析制訂下一步改進工作的方法,根據當前生產任務、設備狀態、合同結構等各方面因素,抓住重點開展有針對性的工作。該廠還全面分析了上半年工作的經驗,對具有普遍指導性的成功經驗,通過規范一線操作規程、完善技術指導方案等方式,進行了推廣,有效提升了一線生產過程中對產品質量的保障能力。
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