鞍鋼股份技術中心為扭轉被動局面提供技術支撐
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面對國內鋼鐵產能過剩、需求放緩的市場形勢,鞍鋼股份技術中心將提升自主創新優勢、加大研發力度、增強技術服務能力及完善人才培養機制作為落實4•28會議精神的主要抓手,努力為企業扭轉…
面對國內鋼鐵產能過剩、需求放緩的市場形勢,鞍鋼股份技術中心將提升自主創新優勢、加大研發力度、增強技術服務能力及完善人才培養機制作為落實“4•28”會議精神的主要抓手,努力為企業扭轉被動局面提供技術支撐。
越是在困難時期,越要加速新產品研發,提高產品創效能力。據此,該中心以做強高附加值產品和領先獨有產品為方針,圍繞高層建筑抗震用低屈服點軟鋼全系列產品、高強調質船板、低溫船板鋼及焊接性能和低溫韌性良好的耐海水腐蝕海洋平臺用鋼等,制定研發推進計劃,明確工作目標與責任人,提出具體措施,確保新產品研發工作有序開展。
為保證開發的新產品更加貼近市場,更加具有競爭力,該中心深化EVI活動,利用成形的CAE技術手段,開發滿足用戶個性化需求的產品。及時跟蹤用戶生產,開展核島主設備系列用鋼的開發,為用戶下一步選型奠定基礎。在“含鐵塵泥高效綜合利用技術研究”項目中,該中心深入股份煉鋼總廠、煉鐵總廠、鲅魚圈分公司等單位開展鐵碳球現場應用的推進工作,僅此一項就實現科研增效3852.4萬元。此外,該中心還提高對鞍鋼汽車高強鋼連退生產線、合資公司新一代包裝鋼帶生產線、攀鋼西昌冷軋與鍍鋅生產線等重大技改項目的技術參與和支持力度,加強技術儲備,努力走向技術發展要成本、向技術進步要效益的變革創新之路。
該中心積極構建完善的內部研發體系,全力打造由領軍人物、核心研發人員、技術骨干等多層次、多專業人員組成的一流研發團隊,提升應對市場挑戰的能力。該中心率先試行了首席專家制度,將專業技術崗位人員劃分為研發序列、信息調研序列、實驗檢驗序列,制定專業技術崗位評定辦法,激發了科研人員的工作積極性,為科技創新工作的更好開展提供了制度保障。該中心還推行了專業技術人員帶著科研課題到生產廠掛職鍛煉工作制度。目前,該中心已選派專業技術干部49人帶著科研課題到9個生產廠和鲅魚圈鋼鐵分公司掛職鍛煉。