在技術崗位序列中增設“高級主任師”，是寶鋼股份2011年優化崗位體系，拓展技術人員崗位晉升通道推出的一項重要舉措，對拓展技術人員的發展空間，加強技術后備隊伍建設提供了有力的支持和保證。目前，寶鋼研究院已形成了助理研究員、研究員、主任研究員、高級主任研究員、首席研究員的研發人才梯隊建設格局與人才培養體系。此次聘任的7名高級主任研究員（實驗師），均擁有高級以上技術職稱，在寶鋼主任研究員崗位上的工作年限超過5年，研發專業領域涉及焊接技術、不銹鋼產品、冶金測控系統等。

　　聘任儀式上，研究院黨政領導為7名高級主任研究員（實驗師）頒發了聘任證書，并希望他們要加倍努力，潛心做好研究工作，樂于培養后備人才，為寶鋼技術創新作出更大貢獻。