記者從甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，甘肅正在加大人才引進(jìn)工作力度，已出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策，特別是對(duì)急需緊缺高層次人才，引進(jìn)時(shí)不受國(guó)籍、戶籍和身份等限制。

2010年10月，甘肅面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)急需緊缺人才，設(shè)定了12514個(gè)崗位，其中500個(gè)重點(diǎn)崗位全部從外地引進(jìn)，這項(xiàng)工作仍在進(jìn)行之中。與此同時(shí)，甘肅著手構(gòu)建多層次的急需緊缺人才體系，于日前開展急需緊缺高層次人才認(rèn)定工作。

甘肅省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處副處長(zhǎng)王剛說(shuō)，急需緊缺高層次人才主要范圍是創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高層次創(chuàng)新人才、高層次經(jīng)營(yíng)管理人才和高層次實(shí)用技術(shù)人才。甘肅將力爭(zhēng)創(chuàng)造最寬松的環(huán)境，引進(jìn)的急需緊缺高層次人才不受國(guó)籍、戶籍和身份等限制，可以采用“柔性引進(jìn)”，引進(jìn)的人才可以不改變與所屬單位人事關(guān)系，來(lái)甘肅創(chuàng)業(yè)或幫助解決具體問(wèn)題。

王剛介紹，急需緊缺高層次人才標(biāo)準(zhǔn)較高，要具有較高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)水平或豐富管理經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成就等條件，目前還沒(méi)有數(shù)額限制，原則上符合規(guī)定條件都可以。一經(jīng)認(rèn)定，甘肅將幫助其解決住房、配偶工作和子女入學(xué)等問(wèn)題，在甘肅創(chuàng)業(yè)的，還將給予資金扶持和稅收等優(yōu)惠。