今年上半年來，受內(nèi)外部經(jīng)濟運行環(huán)境的影響，部分中小企業(yè)的經(jīng)營狀況面臨較大的困難。浙江省決定在確保社保基金正常運行的前提下，對社會福利企業(yè)和符合一定條件的困難中小企業(yè)實行社會保險“五緩四減三補貼”政策，減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定就業(yè)局勢。

記者14日從浙江省人力資源和社會保障廳等公布的《關(guān)于實施社會保險“五緩四減三補貼”政策的通知》中了解到，這個省幫扶的對象圈定在部分困難中小企業(yè)：即符合經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求，依法參加社會保險、按規(guī)定履行社會保險繳費義務，生產(chǎn)經(jīng)營暫時面臨困難但有望恢復的中小企業(yè)。

浙江省人力資源和社會保障廳有關(guān)負責人介紹，此次實行的“五緩四減三補貼”政策中的“五緩”是允許困難中小企業(yè)緩繳應由企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五項社會保險費，緩繳執(zhí)行期為2012年度內(nèi)；“四減”即2011年集中減征困難中小企業(yè)1個月由企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險四項社會保險費；“三補貼”是對困難中小企業(yè)實行社會保險補貼、崗位補貼和在崗培訓資金支持。

據(jù)了解，浙江省各地也積極出臺了貫徹實施意見，如舟山市規(guī)定困難中小企業(yè)開展在崗培訓，所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分按企業(yè)實際支付的在崗培訓費用給予補貼，最高額度為每人不超過400元，所需資金由市促進就業(yè)資金予以適當支持。