上海東浩人力資源有限公司9日發布的調查報告顯示，2011年，大學畢業生在上海地區外資企業的就業環境指數由去年的65提升至72，表明在經歷了國際金融危機帶來的短期低潮后，就業市場正隨著中國宏觀經濟趨向樂觀。

“多年來，上海的外資企業一直是吸納大學畢業生的重要渠道。外資企業就業環境指數提升至72，無論對即將走上職場的大學畢業生人群，還是對廣大外資企業來說，都是一個好消息。”上海東浩人力資源有限公司總經理李棟說。

這一由上海東浩人力資源有限公司攜手上海市對外服務有限公司發布的調查報告顯示，2011年，88.9%的受調查上海外資企業有招聘大學生的意愿，這一比例比去年提高了4.3個百分點；九成受調查外企表示，即使在過去兩年受國際金融危機影響期間，仍招收了大學實習生，培養其就業能力，說明相關外企愿意將實習生培養為正式員工，并看好上海、中國在后危機時期的經濟發展。

引人注目的是，2008年下半年發生的國際金融危機，讓上海大學生秉持多年的“首選外企”的擇業觀發生了一定的變化：2010年，大學生選擇最希望進入的企業，外企為21.9%，央企或大型國有企業為25.9%，外企開始小幅“落后”；2011年，選擇外企的大學生比例雖然上升至25.8%，但選擇央企或大型國有企業的大學生比例高達32.1%。

李棟認為，這說明國有企業的穩定性以及在國際金融危機中的強勢表現，日益受到大學畢業生的青睞，同時大型國有企業的收入水平也在接近外企。

相比起來，上海大學生在最希望進入企業的選項中，對民營企業的選擇由2010年的7.7%下降至2011年的3.2%。這表明隨著全球經濟逐步復蘇，國企和外企都加強了對未來人才的爭奪，民營企業需要拿出更誘人的發展前景吸引大學畢業生。

雖然上海地區外企大學生就業環境指數趨向樂觀，但并不表明就業市場壓力減輕。據統計，2011年，全國高校畢業生數量超過650萬人，比2010年增加30萬人。再加上往屆沒有實現就業而有就業需求的畢業生，預計當前需要參與就業的大學畢業生總數超過900萬人。

華東師范大學學生就業咨詢服務中心主任吳薇認為，除了整體就業需求人群龐大，當前大學畢業生就業還存在著嚴重的結構性矛盾：一是大多數畢業生仍留戀大城市和大企業，不愿去中小城市或基層；二是工科畢業生就業好于理科，理科畢業生就業好于文科，應用學科畢業生就業好于基礎學科的局面仍未改變。

從受調查上海大學生角度看，找工作的起薪要求為3470元至3961元人民幣，希望進入的行業排名前三位的分別是：金融保險業、信息技術和互聯網行業、教育和培訓行業，希望從事的崗位排名前三位的分別是：管理類、人力資源管理類、行政支持類。

據介紹，大學生就業環境指數是對一個地方大學生求職數量、企業和機構招聘意愿和需求、供需雙方匹配度的綜合反映。指數在0－29之間，代表萎縮，反映招聘市場低迷，需求萎縮，就業信心衰退；30－49，代表復蘇，反映招聘市場跌宕反復，整體趨向好轉，但就業信心偏低；50－69，代表謹慎樂觀，反映招聘需求總數仍然有限，但呈現上升趨勢，就業信心開始恢復；70－90，代表樂觀，反映招聘需求不斷上升，就業信心恢復，供需基本維持平衡；90－100，代表活躍，反映招聘市場活躍，需求旺盛，就業信心充足，供需保持較好平衡。

《2011年上海應屆大學畢業生外資企業就業市場供需狀況調查》共選取了99家有代表性的外資企業，涉及信息技術及互聯網、批發和零售、快速消費品、加工制造、電子技術、咨詢業、廣告業等15大類。同時有十余所上海高校的634名應屆大學畢業生參與調查。
來源：新華網