歐盟內部市場專員巴尼耶11月22日表示，歐盟已批準被視為全球最嚴格的金融業薪酬限制措施，這些措施將于2011年1月生效，并適用于2010年起發放的獎金。

歐洲議會負責磋商上述措施的議員麥卡錫稱，新規將薪酬獎金同銀行的長期表現掛鉤，將能夠有效防范由過度冒險帶來的威脅，避免金融危機再度重演。

巴尼耶稱，所有歐盟成員國都必須落實銀行薪酬限制措施，“如果某國拒絕實施上述措施，歐盟委員會有權將該國移交歐洲法院”。

根據新規，歐盟成員國的銀行將減少現金形式的獎金發放，將現金比例限制在獎金總額的30％以內，數額特別巨大的則限制在20％以內。

此外，獎金還須與工資掛鉤，銀行必須根據員工工資限定獎金額度，以降低金融領域不合理的獎金比例。不僅如此，銀行高管至少要拿出一半的基本收入作為“待定資產”，一旦銀行發生困難，將動用這筆錢進行救助。