（德國就業數據達到1990年以來新高，來源：Destatis）

德國統計部門表示，2022年德國就業人數達到4560萬人，較前一年增加58.9萬人，比起此前2019年的極值還要高出29.2萬人，同時德國的失業率也跌至2.8%，同樣是歷史新低。當然這一數據本身也難言意外，根據現在手頭的最新數據，歐元區去年10月的失業率6.5%也是有數據統計以來的新低。

（歐元區失業率，來源：EuroStat）

同樣在周一公布的標普環球德國PMI指數也顯示，雖然德國制造業企業在12月的產出有所下滑，但依然在持續穩定地吸納就業，一幅經濟衰退陰影下就業市場火熱的景象躍然紙上。當然與美國類似，就業市場緊張意味著勞動者薪酬走強，以及更加變幻莫測的通脹形勢。

ING經濟學家Bert Colijn對媒體表示，他預測歐元區的勞動力市場即便在經濟衰退的背景下仍將保持緊張，企業將傾向于留住雇員，以確保在經濟低迷結束后有人可用，因此薪酬將面臨持續的“溫和上漲壓力”。

根據歐盟去年12月公布的調查報告，去年四季度德國有五分之二的企業報告用工荒，該數據的歷史新高則出現在去年三季度。而在整個歐元區層面，報告招不到人的企業比例也高達30%。

鑒于歐洲去年11月的通脹率仍高達10.1%，僅僅較前一個月的歷史極值稍稍回落。所以市場普遍預期歐洲央行在2月2日的政策會議上繼續加息50個基點，將基準存款利率提高至2.5%。

在上個月的歐央行會議上，拉加德行長曾指出整個歐元區的薪酬增長趨勢仍在加強，強勁的就業市場以及高通脹引發的補償性漲薪成為主要的助推因素。

拉加德也補充道，歐洲央行預測薪酬增長率將持續高于歷史平均水平，造成通脹至少要到2025年才能回落至通脹目標（2%）。

本周五（1月6日）歐洲統計局將公布去年12月的通脹數據。根據目前的經濟學家調查預期，雖然最抓人眼球的CPI數據很有可能退回個位數，但反映潛在價格壓力的核心通脹數據仍將保持在5%的歷史高位。