濟鋼子公司九月份經(jīng)營績效穩(wěn)步提升
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“納入考核的21個子公司經(jīng)營情況穩(wěn)步提升,9月份利潤比8月增加224萬元,增幅9.1%,與上半年月均利潤相比增幅較大。”記者在10月16日召開的10月份濟鋼子公司經(jīng)營績效分析會上獲得這一利好消息…
“納入考核的21個子公司經(jīng)營情況穩(wěn)步提升,9月份利潤比8月增加224萬元,增幅9.1%,與上半年月均利潤相比增幅較大。”記者在10月16日召開的10月份濟鋼子公司經(jīng)營績效分析會上獲得這一利好消息。
據(jù)悉,濟鋼有14個子公司完成了降本增效利潤目標(biāo),比上月增加2個;礦業(yè)公司、鑄管公司、汽運公司和新事業(yè)公司超額完成奮斗目標(biāo);濟自信公司完成月度降本增效目標(biāo);冷彎型鋼首次實現(xiàn)扭虧。
濟鋼集團公司要求,各子公司要繼續(xù)保持穩(wěn)定向好的發(fā)展勢頭,增強抵御市場風(fēng)險的能力,不斷完善面向市場的快速反應(yīng)機制,進一步拓寬市場信息渠道,大力拓展外部市場。
濟鋼集團公司黨委副書記、紀(jì)委書記張俊芳對子公司取得的成績給予充分肯定并指出,要進一步梳理現(xiàn)有管理制度,并對明年的考核思路和方法要有顛覆性的轉(zhuǎn)變,不僅要注重資產(chǎn)規(guī)模,更要著重體現(xiàn)對凈資產(chǎn)回報率的考核;要根據(jù)子公司發(fā)展的需要制定計劃,放開對子公司發(fā)展的束縛;要進一步調(diào)研、理順現(xiàn)行的體制和機構(gòu),減少管理環(huán)節(jié)、縮短管理流程、提高管理效率;要抓好當(dāng)前的風(fēng)險防范工作,提高抵御風(fēng)險的能力。
總經(jīng)理助理劉衛(wèi)國主持會議并對貫徹會議精神提出要求。
資產(chǎn)管理部匯報了9月份子公司經(jīng)營績效情況。冶金研究院、中軋廠作了典型發(fā)言。