今年9月份，全國銷售收入千億元以上的大型鋼鐵企業工會系統工作會議將在首鋼長治鋼鐵有限公司召開，其中的一項重要議題就是學習觀摩長鋼的職工民主評價監督管理做法。

    近年來，面對新形勢和新挑戰，長鋼黨委充分發揮總攬全局、協調各方的核心作用，全心全意依靠職工群眾辦企業，多渠道發揮職工參與企業民主管理的權利，建立了職工民主評價監督管理的長效機制。這一機制有效解決了職工群眾反響強烈的大宗原燃料、備品備件采購價格“虛高”等難題，堵住企業管理上的重大漏洞，對全國各基層工會做好民主管理工作具有很好的借鑒和指導意義。長鋼推行職工民主評價監督管理的做法，被業內稱為“長鋼經驗”，得到了社會的廣泛好評。4月18日，中華全國總工會年度推進企業民主管理工作會議現場觀摩會曾在在首鋼長鋼舉行