日前，中國·武鋼歐洲人才專場招聘會在德國杜塞爾多夫如期舉行，經初步篩選后，來自多個國家的66位業(yè)界精英到場與武鋼高管面對面交流。

    “十一五”以來，武鋼積極實施國際化戰(zhàn)略，加速推進海外貿易、海外礦產資源開發(fā)和高新技術產業(yè)發(fā)展，相關產業(yè)日益成為武鋼利潤來源的重要支柱。為解決快速發(fā)展對高端人才需求的瓶頸，公司在不斷加大內部人才培養(yǎng)力度的同時，筑巢引鳳，不斷創(chuàng)新人力資源體制機制，面向全球引進領軍型技術人才和高層次職業(yè)經理人。

    為做好本次專場招聘會，公司人力資源部嚴格遵守“保證質量、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺勿濫”的原則，通過國內外多種渠道，提前3個月開展目標人才搜集工作，共收集簡歷565份，分別來自德國、荷蘭、比利時、英國、美國、印度、香港等12個國家和地區(qū)。經過初步篩選、電話面試，最終邀請66人到現場參會，其中非華裔外國人19名，博士11名，碩士48人，34人來自國際知名企業(yè)