近日，繼獲得冶金企業管理現代化創新成果一等獎后，首鋼總公司《鋼鐵企業重大變革中的和諧勞動關系構建》再度榮獲國家級企業管理現代化創新成果二等獎。

    進入新世紀以來，根據經濟社會發展和適應北京建設國際化大都市的需要，首鋼持續開展創新創優創業活動，積極推進實施北京地區鋼鐵業搬遷調整，建設新的鋼鐵基地，聯合重組外埠鋼鐵企業，優化產業結構，全力打造北京園區開發和高端及都市產業等一系列重大變革。面對企業重大變革和勞動關系的重大調整，首鋼牢固樹立以人為本的理念，積極協調解決涉及勞動關系各個方面和層次的問題，以發展促安置，盡最大努力安排好每名職工，營造企業重大變革的良好環境，創新管理方法和相關政策，堅持以“組織體系、政策引導、共同發展、關愛善待、保障權益、協商調解”促和諧的“六以六促”勞動關系管理方法，全方位促進企業勞動關系的和諧。

    第十九屆國家級企業管理現代化創新成果評審工作由中國企業聯合會、國務院國資委、工業和信息化部共同主辦，全國企業管理現代化創新成果審定委員會組織國家政府部門、高等院校、科研機構、企業團體有關專家初審、預審和媒體公示，并由全國審委會會議終審，有197項成果被審定為“國家級企業管理現代化創新成果”，其中一等獎30項、二等獎167項。