為掌握唐山全市緊缺人才需求情況，增強人才引進培養的針對性和有效性，更好的服務于我市創新型城市建設，適應我市轉方式、調結構的要求，市人社局組織力量，對2013年全市緊缺人才的需求情況進行了調查，編制了《唐山市緊缺人才需求目錄》，目錄已于日前發布。

　　《目錄》顯示，2013年唐山市緊缺人才需求崗位232個，涉及鋼鐵、冶金、裝備制造、建筑、地產、能源、化工、教育、衛生、金融、保險、電子信息、現代物流、食品加工及現代農業等15個行業。

　　按照學歷層次劃分，碩士以上研究生需求崗位168個，其中博士研究生需求崗位83個，博士或碩士研究生需求崗位37個，碩士研究生需求崗位48個；本科學歷需求崗位52個，本科以下學歷需求崗位12個。

　　按照緊缺程度劃分，排名前10位的緊缺崗位是冶金工程師、企業高管、房地產項目經理、化學分析師、技術咨詢工程師、大學教師、銀行支行行長、國際物流貿易高級經理人、生物發酵研究工程師、農業工程師，對應的專業分別是冶金、管理、土木工程、化工、地圖制圖與地理信息工程、數控技術、金融、物流貿易、生物工程、農學類。

　　按照需求量劃分，排名前10位的崗位是鋼鐵企業財務總監、電氣工程師、物業經理、化工工程師、大學教師、醫生、投資理財顧問、物流(供應鏈經理)、食品質檢部經理、農業工程師，對應的專業分別是財會、電氣自動化、行政管理、化工、教育相關、醫藥相關、財經類、物流、食品科學與工程、農學類。

　　從統計情況看，緊缺人才需求80%集中在民營企業，國有企業占7%，政府機構、事業單位占6%，其他占7%。鋼鐵、裝備制造、建材、化工、教育、衛生等傳統產業的人才需求量較大，對經營管理人員與專業技術人才的需求明顯增加。

　　專業目錄的發布，為唐山市人事人才部門在人才引進、畢業生就業指導和人才培養等工作提供了依據，對引導人才合理流動和配置起到積極的作用。