CEO對前景的信心已經恢復到接近危機前的水平。普華永道昨天在瑞士達沃斯發布的《第十四期全球CEO年度調查》顯示，全球1201名CEO中88%表示對未來12個月實現增長充滿信心，在全球金融危機兩年后，諸多CEO的信心指數已經回升至危機前水平。

亞洲CEO最樂觀

除了88％的CEO對未來12個月實現增長充滿信心，同時有48%對在未來12月實現增長“非常有信心”，去年這一比例僅有31%。在2008年金融危機蔓延之前，半數CEO曾經表示出他們對市場的十足信心。

CEO們對于市場的信心重拾幾乎遍布各大洲，其中54%的亞太地區CEO們對未來12個月的增長“非常有信心”，高于全球平均值的48%，也比去年同期40%的亞太地區CEO持此樂觀態度有所增長。

印度（88%）、中國大陸和香港（72%）及東盟國家（60%）的CEO們尤其對近期增長感到樂觀。日本CEO們的樂觀比例則相對最低（25%）。與全球同行相比，西歐的CEO們僅有39%的人相信情況已經好轉，對前景樂觀的態度明顯較亞洲同行低。

普華永道全球主席戴瑞禮表示，眾CEO們已經走出在經濟衰退中求生存的窘境。

中國市場成焦點

中國市場再度成為焦點。根據普華永道的市場調研，在選擇“未來經濟增長點”這一選項時，有39%的企業家選擇“中國”，21%的企業家選擇美國，19%的企業家選擇巴西，18%選擇印度。

中國、美國和印度還被企業家們看做是未來產品和原材料最重要的來源地。

“新興經濟體正以比發達國家更快的速度增長，有很多增長的案例也發生在亞洲。事實上，在普華永道最近發布的《2050年的世界》系列研究報告中，就購買力評價而言，中國預計將于2018年超越美國，成為世界上最大的經濟體。印度緊隨其后，并預計在2050年也將超過美國，成為世界第二大經濟體。因此問題并非誰看好亞洲，而是有誰不看好亞洲，”普華永道中國主管合伙人林怡仲表示。

員工招聘有望升溫

CEO的信心恢復勢頭也反映在員工招聘計劃上。

亞太地區的CEO們尤其樂觀，超過半數的CEO希望在未來12個月增加員工人數，這一比例在上一次調查中為49%。另一個值得注意的變化是，僅有10%的CEO表示將會在未來一年削減員工人數，去年調查時比例為16%。