意大利政府23日公布的勞動市場改革議案稱，為改善整體就業環境，維護勞動者的合法權益，“政府將引入新的司法機制，鼓勵雇主與員工簽訂長期勞動合同，同時放寬雇主解雇員工的限制，縮短解雇糾紛的仲裁過程，為促進意大利經濟增長創造有利條件”。

該議案還表示，雇主可以因自身經濟原因辭退簽訂長期合同的員工，并支付相應的賠償金；對于和員工簽訂短期合同的雇主，政府將收取高比例稅金和福利金。

該議案同時推出了一系列其他積極措施，諸如保障大齡職工和女員工的權益，鼓勵企業對員工進行培訓，提高失業人員的社會保障等。

意大利總理府當天發表聲明稱：“意大利對勞動市場改革期待良久，政府希望這套議案在促進就業、刺激經濟增長、提升企業競爭力、保護就業權利等方面做出貢獻。”意大利工會則強烈反對放寬解雇員工限制，擔心員工利益因此受損。政府調查顯示，由于雇主難以辭退簽訂長期合同的員工，導致為數眾多的雇主把長期合同“拒之門外”；而過多的短期合同使勞動力市場極不穩定，同時令雇員的權益難以得到保證。意大利國家統計局數據顯示，目前意大利就業率只有57%，在歐元區17國中排名居后。

意大利總統納波利塔諾表示，放寬解雇員工限制條件，不會就此打開“解雇浪潮”的大門。意大利當前面臨的真正風險是企業破產導致工作崗位減少。注重市場投資，增加生產活動，是意大利政府相當長一個時期的首要任務。