“科改示范行動”是我國繼國企改革“雙百行動”“區(qū)域性綜改試驗”后的又一國企改革專項工程，選取改革創(chuàng)新緊迫性較強(qiáng)的國有科技型企業(yè)，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，進(jìn)一步深化市場化改革，重點(diǎn)在完善公司治理、市場化選人用人、強(qiáng)化激勵約束等方面探索創(chuàng)新、取得突破，打造一批國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵，在此基礎(chǔ)上復(fù)制推廣成功經(jīng)驗。

2020年，國務(wù)院國資委發(fā)布首批204家“科改示范企業(yè)”，集團(tuán)子公司河鋼數(shù)字入選。兩年來，集團(tuán)高度重視試點(diǎn)企業(yè)建設(shè)，全面推動經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、專業(yè)化整合、混合所有制改革、全面市場化用工、市場化薪酬等各項政策措施在河鋼數(shù)字先行先試，打造科技型企業(yè)市場化改革標(biāo)桿。以河鋼數(shù)字為平臺，集團(tuán)完成了5家子企業(yè)信息化資源整合，大力提升數(shù)字產(chǎn)業(yè)競爭力；引入金蝶公司等企業(yè)，推動河鋼數(shù)字實(shí)施混改，并在“新三板”掛牌；河鋼數(shù)字自主創(chuàng)新能力全面提升，授權(quán)專利與軟著等擁有量超200項，并成功入選國家第三批“專精特新”小巨人企業(yè)，順利通過國際軟件成熟度最高級別認(rèn)證，成為我省資質(zhì)最全、規(guī)模最大的信息化公司，改革案例被國務(wù)院《國企改革三年行動簡報》刊發(fā)推廣。河鋼新材秉承“用戶付薪”理念，建立與市場目標(biāo)強(qiáng)關(guān)聯(lián)的市場化經(jīng)營機(jī)制，下轄兩家子企業(yè)均屬高新技術(shù)企業(yè)，并保持家電彩涂板引領(lǐng)地位，具備打造科技型企業(yè)改革樣板的良好基礎(chǔ)。

按照國務(wù)院國資委“科改示范行動”的新要求，集團(tuán)將結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展方向，強(qiáng)化系統(tǒng)謀劃，加快形成河鋼數(shù)字、河鋼新材2022-2025年改革方案及臺賬，打造改革樣板，帶動科技型企業(yè)全面提升自主創(chuàng)新能力。河鋼數(shù)字進(jìn)一步深化混合所有制改革，加快北交所上市；堅持“軟硬件結(jié)合”發(fā)展，深化自主創(chuàng)新，加快孵化具有自主知識產(chǎn)權(quán)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)核心軟硬件終端產(chǎn)品。河鋼新材首次入選“科改示范企業(yè)”，將深化市場化經(jīng)營機(jī)制，強(qiáng)化自主創(chuàng)新，力爭在金屬薄板復(fù)合材料表面精細(xì)化、綠色低碳等方面實(shí)現(xiàn)突破，加快打造金屬板材深加工行業(yè)首個工業(yè)互聯(lián)工廠。