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陜鋼漢鋼:答好“三道題”,向著高質量發展方向篤定前行

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十四五開局,陜鋼漢鋼公司燒結廠緊緊圍繞兩級公司高質量發展新目標,按照學黨史、悟思想、辦實事、開新局總要求,以開局就是決戰,起步就是沖刺的決心,瞄定整體布局戰略新坐標,不斷朝高質量…

“十四五”開局,陜鋼漢鋼公司燒結廠緊緊圍繞兩級公司高質量發展新目標,按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求,以“開局就是決戰,起步就是沖刺”的決心,瞄定整體布局戰略新坐標,不斷朝高質量發展方向篤定前行。

聚焦關鍵 答好綠色發展“必答題”

開局之年,如何統籌經濟發展與生態環保之間的關系,是陜鋼人進入新發展階段后要做好的一道“必答題”。漢鋼公司積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念,堅定生態優先綠色發展戰略,圍繞“碳達峰、碳中和”目標,加快構建清潔低碳安全高效現代管理體系,加快技術成果轉化和設備設施升級改造。燒結廠自2018年就開始探索行業先進環境治理技術,升級改造的燒結煙氣綜合治理項目主體工程已全部建成,具備熱負荷試車條件。項目總投資4.8億元,采用行業領先的超低排放凈化技術,具備穩定高效的煙氣綜合治理功能。燒結煙氣經凈化后,機頭煙氣中粉塵、二氧化硫、氮氧化物的排放濃度可以控制在10、35、50mg/Nm3以下實現超低排放。項目投運后具有很好的生態效益和社會效益,為大型龍頭企業踐行企業責任、社會責任起到了很好的表率作用。

精細管理 答好爭創一流“競賽題”

如果說,綠色發展是乘風破浪的新引擎,精細化管理無疑就是燒結廠高歌猛進的源動力。今年以來,燒結廠針對管理制度不全、流程不順等系列突出問題,以精細化管理為抓手,堅持以制度為綱、制度為本,結合實際對現有制度流程進行再評價、再完善,致力厘清精細業務新流程,切實做到以制度管事,用制度管人,精細化管理水平穩步提升。

不斷加大現場管理力度,按照“屬地管理、誰使用誰負責”原則,推進環境質量持續改善,現場“6S”標準定置,督促各級人員切實解決突出環境問題,履行安全環保責任,切實踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念和責任擔當,確保燒結廠創造一個文明、安全、清潔、舒適、有序的工作環境,值得一提的是,積極探索“二維碼”在智慧工廠建設中的應用。全面采用二維碼掃碼上報巡查信息,為設備定置管理提供了技術支持,將安全生產裝入口袋,握在手心,實時掌握安全生產情況。這對于智慧工廠建設將起到巨大的推動作用,打下了堅實基礎。

直指問題 答好降本增效“闖關題”

在生產經營會上,燒結廠黨委書記、廠長韋勝利對各生產工序把脈問診定目標,指出要緊緊聚焦高質量發展主題,以問題為導向,牢牢牽住破解問題的“牛鼻子”,以“較真”的態度啃難啃的“硬骨頭”,逐個解決困擾發展的難題、歷史積累的問題。通過不斷的優化和改造,面對機械化、自動化水平不高的問題,燒結廠積極實施裝備升級改造項目,利用大修契機更換2臺環冷機,目前日回收蒸汽量提高30%,沖減動力能源噸礦單位成本升高0.6元/噸,同時消除了現場揚塵,提升了燒結礦冷卻速度,大大降低了能源消耗。燒結廠將持續堅持問題導向,奔著問題去,跟著問題走,瞄準制約生產經營的瓶頸問題持續發力,逐一擊破。

戰鼓催征馬蹄疾,揚帆奮進正當時。燒結廠全體干部職工將以時不我待的責任感和緊迫感,永葆‘闖’的精神、‘創’的勁頭、‘干’的作風,在新時代的“趕考”路上交一份靚麗答卷。(陜鋼漢鋼雍佳檑)

 
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