促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化推廣

    新年伊始，寶鋼股份煉鐵廠召開(kāi)了“韓明明創(chuàng)新工作室”推進(jìn)會(huì)。今年，工作室將聚焦現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，推行創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化推廣。

    “韓明明創(chuàng)新工作室”以寶鋼工人發(fā)明家韓明明為創(chuàng)新帶頭人，于2012年7月掛牌成立。去年，共立項(xiàng)課題13個(gè)，產(chǎn)生專利23個(gè)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益逾3000萬(wàn)元。

    今年，煉鐵廠根據(jù)“人才培養(yǎng)、成果孵化、效益助推”的定位，對(duì)“韓明明創(chuàng)新工作室”進(jìn)行了充實(shí)。15名新進(jìn)入工作室的員工覆蓋整個(gè)煉鐵區(qū)域。

    下一步，煉鐵廠將從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，收集現(xiàn)場(chǎng)需要解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極發(fā)揮工作室人員專業(yè)齊全的優(yōu)勢(shì)，協(xié)同解決生產(chǎn)一線重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；引導(dǎo)員工在工作中鍛煉能力，在崗位上體現(xiàn)才能，更好地服務(wù)生產(chǎn)，恢復(fù)設(shè)備本質(zhì)化安全，提高生產(chǎn)一線自動(dòng)化水平。同時(shí)，積極發(fā)揮作業(yè)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)研修會(huì)的作用，搭建平臺(tái)，將更多的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益。

    會(huì)上，韓明明對(duì)去年的創(chuàng)新工作進(jìn)行了總結(jié)，煉鐵廠對(duì)2013年群眾性創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。