寶鋼股份煉鐵廠明確今年工作重點
瀏覽:次|評論:0條 [收藏] [評論]
提升員工素質(zhì)和環(huán)境綜合績效寶鋼股份煉鐵廠明確今年工作重點面對當(dāng)前嚴峻的市場形勢,科學(xué)發(fā)展,提升素質(zhì),打造自主型員工隊伍;持續(xù)創(chuàng)新,降本增效,追求最優(yōu)化煉鐵企業(yè),成為寶鋼股份煉鐵廠…
提升員工素質(zhì)和環(huán)境綜合績效
寶鋼股份煉鐵廠明確今年工作重點
面對當(dāng)前嚴峻的市場形勢,科學(xué)發(fā)展,提升素質(zhì),打造自主型員工隊伍;持續(xù)創(chuàng)新,降本增效,追求最優(yōu)化煉鐵企業(yè),成為寶鋼股份煉鐵廠今年確定的工作方針。
圍繞全年生產(chǎn)計劃和重點工作,煉鐵廠梳理制訂出7項重點工作:抓好安全教育,做好安全管理專項監(jiān)察工作,完善安保體系管理,強化現(xiàn)場安全的過程管控,做好對現(xiàn)場的服務(wù)支撐工作;緊抓鐵水產(chǎn)能提升工作,使高爐穩(wěn)定運行,追求鐵水成本的最優(yōu),提高鐵水產(chǎn)能;持續(xù)深挖降本增效的潛力和環(huán)境績效工作,提高煉鐵廠環(huán)境綜合績效;扎實推進強化基層基礎(chǔ)管理工作,提升作業(yè)長管理能力,嚴格標準化作業(yè),固化推進現(xiàn)場“5S”可視化管理,促進員工行為養(yǎng)成,大力推進全員創(chuàng)新,加強自主型員工隊伍建設(shè);加強人才培養(yǎng)和人力資源優(yōu)化工作,以推進和完善員工綜合目標發(fā)展體系為抓手,建立從培訓(xùn)需求分析、制訂培訓(xùn)計劃、實施培訓(xùn)計劃到培訓(xùn)效果評估的全過程培訓(xùn)體系,加強協(xié)力隊伍管理,提高協(xié)力安全管理和技能水平,做好轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)培養(yǎng)工作,做好后備人才儲備;認真組織實施設(shè)備基礎(chǔ)管理提升計劃,進一步推進TPM管理,提升設(shè)備運行效率,力保設(shè)備的穩(wěn)定、順行;認真組織好各建設(shè)、技改項目,進一步提升煉鐵區(qū)域的各項指標
寶鋼股份煉鐵廠明確今年工作重點
面對當(dāng)前嚴峻的市場形勢,科學(xué)發(fā)展,提升素質(zhì),打造自主型員工隊伍;持續(xù)創(chuàng)新,降本增效,追求最優(yōu)化煉鐵企業(yè),成為寶鋼股份煉鐵廠今年確定的工作方針。
圍繞全年生產(chǎn)計劃和重點工作,煉鐵廠梳理制訂出7項重點工作:抓好安全教育,做好安全管理專項監(jiān)察工作,完善安保體系管理,強化現(xiàn)場安全的過程管控,做好對現(xiàn)場的服務(wù)支撐工作;緊抓鐵水產(chǎn)能提升工作,使高爐穩(wěn)定運行,追求鐵水成本的最優(yōu),提高鐵水產(chǎn)能;持續(xù)深挖降本增效的潛力和環(huán)境績效工作,提高煉鐵廠環(huán)境綜合績效;扎實推進強化基層基礎(chǔ)管理工作,提升作業(yè)長管理能力,嚴格標準化作業(yè),固化推進現(xiàn)場“5S”可視化管理,促進員工行為養(yǎng)成,大力推進全員創(chuàng)新,加強自主型員工隊伍建設(shè);加強人才培養(yǎng)和人力資源優(yōu)化工作,以推進和完善員工綜合目標發(fā)展體系為抓手,建立從培訓(xùn)需求分析、制訂培訓(xùn)計劃、實施培訓(xùn)計劃到培訓(xùn)效果評估的全過程培訓(xùn)體系,加強協(xié)力隊伍管理,提高協(xié)力安全管理和技能水平,做好轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)培養(yǎng)工作,做好后備人才儲備;認真組織實施設(shè)備基礎(chǔ)管理提升計劃,進一步推進TPM管理,提升設(shè)備運行效率,力保設(shè)備的穩(wěn)定、順行;認真組織好各建設(shè)、技改項目,進一步提升煉鐵區(qū)域的各項指標