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山西鋼鐵“巨頭”嚴控危險因素 職業健康系重任

來源:中國新聞網 |瀏覽:|評論:0條   [收藏] [評論]

記者8日從太原鋼鐵集團獲悉,由國家認可的資質單位、北京國金恒信管理體系認證有限公司向太鋼不銹鋼股份有限公司頒發了《職業健康安全管理體系認證證書》,標志著太鋼不銹通過職業健康安全管…

記者8日從太原鋼鐵集團獲悉,由國家認可的資質單位、北京國金恒信管理體系認證有限公司向太鋼不銹鋼股份有限公司頒發了《職業健康安全管理體系認證證書》,標志著太鋼不銹通過職業健康安全管理體系認證。

職業健康安全管理體系是在國際上興起的先進的安全生產管理模式。上個世紀80年代,一些發達國家率先研究和實施了職業健康安全管理體系活動。目前,國際標準組織未頒布此類標準,但許多國家和國際組織一直進行相關的研究和實踐。

中國于2001年11月正式頒布GB/T《職業健康安全管理體系規范》。通過建立職業健康安全管理體系,可以改善作業條件,提高勞動者身心健康和勞動效率,提高企業安全管理水平和管理效益,減少事故發生幾率,同時還可增強企業的社會影響力。

對于太鋼來說,全面建立職業健康安全管理體系,既體現了太鋼“以人為本”、“安全發展”的基本要求,又是太鋼全面建立現代企業制度,增強市場綜合競爭力,參與國際國內合作的前提條件,更是太鋼持續發展、快速發展、實現戰略目標的內在要求。

近年來,太鋼通過建立職業健康安全管理體系,使太鋼的安全管理已經形成了PDCA的閉環管理模式,有效控制危險因素,提高了職工標準執行率,從而全面提高了企業的安全管理水平。

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