招聘崗位

薪酬

人數

崗位要求

特殊鋼冶煉

工藝技術工程師

（煉鋼方向）

面議

2

男性，50周歲以下，大專及以上學歷，冶金工程及相關專業，1．有較深的基礎理論知識和豐富的實踐經驗，能承擔新品種開發。2．具有解決品種鋼、彈簧鋼等特殊品種生產加工過程中的工藝技術難題的能力。3.具備良好組織協調與溝通表達能力和團隊合作能力。

特殊鋼壓延、軋制

工藝技術工程師

（軋鋼方向）

面議

5

男性，50周歲以下，大專及以上學歷，金屬材料工程及相關專業， 10年以上特殊鋼軋制工作經驗,對品種鋼、特種鋼的后續質量控制與技術管理經驗。

液壓工程師

（軋鋼方向）

面議

8

男性，45周歲以下，熟悉機械液壓油缸工作原理，金屬壓延設備工作經驗5年以上。

生產廠長

工藝調整工程師

（軋鋼廠、熱軋）

面議

1

男性、年齡50歲以下，軋鋼專業，�？萍耙陨蠈W歷；從事10年以上型鋼調整工作、5年以上萬能軋機調整工作；熟悉萬能軋機軸承座、軋輥、導衛的組裝工作；具有良好的溝通協調能力、統籌計劃能力、應變能力；具有較強的學習能力與團隊管理能力。

萬能軋制、高線軋制

工藝工程師

面議

2

金屬材料或壓力加工專業專科以上學歷；在冶金、鋼鐵加工企業從事軋鋼工藝工作8年以上；熟悉熱軋生產工藝，能夠處理軋制過程中的問題；精通CAD制圖，熟悉模具結構及設計；

萬能軋、高線

調整工

面議

若干

男性，型材、線材調整熟練工，調整工工作經驗3-5年以上；熟悉軋機生產過程中的各種操作程序和步驟。

水處理車間主任

面議

1

男性，45周歲以下，大專及以上學歷，熟悉鋼鐵企業水處理工程工藝設計要求規范，熟悉各種膜分離和廢水工藝，能獨立制訂工藝設計標準化指導文化。

煤氣熱力車間主任

面議

1

男性，45周歲以下，對密閉礦熱爐、高爐、轉爐煤氣凈化回收系統的運行、維護與管理有豐富的經驗，掌握煤氣的基本知識及煤氣安全操作規程，能處理煤氣突發事故。

焊接工程師

（罐體、壓力容器）

面議

5

熟悉掌握氬弧焊、電焊技能操作；懂機械圖紙；管道、罐體及壓力容器焊接經驗者優先考慮；

環保部長

面議

1

男性，48周歲以下，大專及以上學歷，熟悉環保政策，能夠處理各種環保事故和節能減排工作，具有較強的管理和組織協調能力。

安全部長

面議

1

男性，48周歲以下，大專及以上學歷，熟悉安全政策，能夠處理各種安全事故和隱患排查，具有較強的管理和組織協調能力。

煉鋼設備工程師

面試

1

48周歲以下，大專及以上學歷，崗位要求的相關專業，5年以上中大型鋼鐵企業技術部或設備部（研發中心）工作經驗，具備獨立處理事務的能力。可接收應屆畢業生。

煉鐵設備工程師

1

軋鋼設備工程師

1

電氣工程師

3

給排水工程師

3

儀表自動化工程師

1

機械設備維修工

（軋鋼方向）

6k-10k

8

本科及以上學歷，機械制造及其自動化專業或相關專業，英語成績優秀者優先。可接收應屆畢業生。

電氣設備維修工

（軋鋼方向）

6k-10k

8

本科及以上學歷，電氣工程及其自動化專業或相關專業，英語成績優秀者優先。可接收應屆畢業生。