招聘崗位

設計薪酬

人數

崗位要求

生產副總

面議

1

男性，50周歲以下，大專以上學歷，冶金工程及相關專業，具備中大型鋼鐵企業生產管理經驗，能夠處理各種突發事故，具有較強的管理和組織協調能力。

生產部長（總調度長）

面議

1

男性，48周歲以下，具備中大型鋼鐵企業調度中心管理工作經驗，具有較強的管理和組織協調能力。。

煉鐵廠廠長

面議

1

男性，48周歲以下，大專以上學歷，冶金工程及相關專業，具備1200m3以上高爐管理經驗，熟悉燒結生產工藝和原料配比，具有較強的管理和組織協調能力。

煉鐵廠設備廠長

面議

1

男性，48周歲以下，大專以上學歷，冶金工程及相關專業，具備1200m3以上煉鐵系統的設備管理經驗。

環保部長

面議

1

男性，48周歲以下，大專及以上學歷，10年以上鋼企相關崗位管理經驗，熟悉環保政策，能夠處理各種環保事故和節能減排工作，熟悉能源動力專業知識，具有較強的管理和組織協調能力。

安全部長

面議

3

男性，48周歲以下，大專及以上學歷，注冊安全工程師，10年以上鋼企相關崗位管理經驗，熟悉安全政策，能夠處理各種安全事故和隱患排查，具有較強的管理和組織協調能力。

白灰窯（麥爾茲）廠長

面議

1

男性，45周歲以下，大專及以上學歷，具有麥爾茲窯生產管理經驗。

煉鋼廠設備工程師

面議

2

男性，40周歲以下，大專以上學歷，機械制造極其自動化及相關專業，熟悉煉鋼設備管理。

商砼實驗室主任

面議

1

大專以上學歷，中級及以上職稱，年齡45歲以下，有商砼試驗室管理工作經歷五年以上。

設備安裝預算師

≥7k或面議

3

5年及以上工程概預算經驗