受宏觀經濟增速放緩、需求不足影響，再加上原材料成本高企，國內鋼廠生產經營面臨較大壓力，“降本增效”成為眾多企業的一句口號。據業內人士透露，為應對目前的困難，河北鋼鐵、首鋼股份內部員工大規模降薪，普遍超過10%，有的甚至高達30%。

　　“受原材料成本高、需求不足的影響，鋼廠普遍效益不好，員工降薪是為節約成本。應該說，降薪不會是個別現象，”西本新干線高級分析師邱躍成表示，“有的已經降了，有的或正在籌備當中。”

　　據邱躍成表示，在國營鋼廠里，通常員工級別越高降薪越多，并且工資與績效獎一起降，而一線員工由于工資起點相對較低，所以降幅不大。在民營鋼廠，由于員工收入多來自于績效，因此主要是降績效獎，工資降幅相對少點。

　　公開資料顯示，河北鋼鐵今年一季度實現凈利潤約4380.36萬元，同比降87.82%；同期，首鋼股份虧損約1.60億元，同比降6.34%。

　　而武鋼股份內部員工告訴大智慧通訊社，武鋼員工工資目前還沒降，“不過已經開始吹風了”。

　　武鋼股份一季度實現凈利潤約2.38 億元，同比改善452.73%。

　　國家統計局數據顯示，2012年全國城鎮就業人員平均工資漲幅達9%-14%。據了解，寶鋼股份應屆畢業生碩士轉正后薪資約5000元/月，重慶鋼鐵、天津鋼鐵應屆畢業碩士薪資約為4000元/月，煉鋼廠工人薪資約2000元/月。